您姑姑打乱讲子。她认为她是区委会计就是行政编制，您爸爸就不是，她讲的完全错误，可能她作为女人虚荣心强而已。我可以告诉你，我跟您爸爸一样，有近30年的税零了，我们都有《国家公务员证》，就是行政编。我要告诉您，税务局基本上99%都是行政编，只有税务局的信息中心河北国税局、注册税务师中心属于事业单位，但上述单位绝大多人员也是行政编，只有聘任的信息工程师、注册税务师才是事业编的，但上述事业单位新进人员行政编的多，因为，基本上到税务局，逢进必考（考公务员）。所以，我说税务局99%是行政编，都是国家公务员。

至于您姑姑5000多，您爸爸3200多，我可以告诉你，您姑姑没有什么奖金。您爸爸的奖金可能比工资高N倍。这里不是说您爸爸的灰色收入，是正常的合法收入如果您爸爸工资加奖金少于1万元/月，您找我，哈哈！可能您不知道，您也没有必要知道，本叔大人告诉你您，别想那么多，搞好您的学习就行。祝你学习进步！

按照你介绍的情况，你父亲应该属于公务员编制，因为按照税收管理员管理制度的规定，行政编制公务员才能担任税收管理员，这是硬性的规定。当然税务局也有事业编制，这些事业编制的人员，一般只能安排在事业单位，比如税务局的计算机中心、培训中心、税务师事务所、发票事务所等单位。至于工资和奖金，现在湖北省实行阳光工资，工资和奖金比过去就少，但年终会一次性补贴2.5万（地级市、州）至3.5万元（省会及省会城市），按照这样计算，税务局的公务员工资奖金并不比区委公务员的工资和奖金少。至于公务员证只是挂靠公务员而已，按照公务员法的规定，没有这种说法。

国税局为什么要停收购发票啊？

你说的是否是农产品收购发票?在我国对直接生产的农产品销售免税，由收购企业自行开据收购凭证进行进项税抵扣，漏洞有：1,收购企业虚开或虚增收购凭证,进而逃避纳税。2，变种发票进行虚开发票。3，虚报出口，骗取出口退税。

　　一般纳税人有下列情形之一的，不得领购开具专用发票：　　（一）会计核算不健全，不能向税务机关准确提供增值税销项税额、进项税额、应纳税额数据及其他有关增值税税务资料的。上列其他有关增值税税务资料的内容，由省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局确定。　　（二）有《税收征管法》规定的税收违法行为，拒不接受税务机关处理的。　　（三）有下列行为之一，经税务机关责令限期改正而仍未改正的：　　1、虚开增值税专用发票；　　2、私自印制专用发票；　　3、向税务机关以外的单位和个人买取专用发票；　　4、借用他人专用发票；　　5、未按本规定第十一条开具专用发票；　　6、未按规定保管专用发票和专用设备；　　7、未按规定申请办理防伪税控系统变更发行；　　8、未按规定接受税务机关检查。　　有上列情形的，如已领购专用发票，主管税务机关应暂扣其结存的专用发票和IC卡。

黑龙江省的国税局待遇怎么样啊

回答

您好。很高兴为您解答：

公务员待遇规定

黑龙江公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。同时黑龙江公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

黑龙江公务员工资构成

黑龙江公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金：

1、津贴：公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

2、补助：公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

3、奖金：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

黑龙江公务员待遇情况

1、基本工资：办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

3、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

4、补助工资：(1)车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。公务员每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。(2)取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。(3)出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。(4)山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。(5)地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

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