不对吧招行劝退毕业生，银行招聘是面向两个方向的，一个是应届毕业生，一个是社会招聘啊。我想您可能是搞错了。我朋友就是应届毕业生进的银行，然后她身边有很多人（干了几年的员工）走了，去了别的银行，所以和您说的只要应届毕业生出入很大啊。而且拿招行来举例吧，每年都会在网站上发布招聘员工信息，为了招聘，还特意做了一个网页，可以选择您的身份，是当年应届毕业生，还是社会招聘。所以请您多关注一下吧。

您所说的应届毕业生身份是没有的，应届毕业生只是你毕业那年才算。

国家不接解决大学生就业问题还有人读大学吗，国民总体素质会提高吗？所以国家是有很多政策的，还有就是大学应届生可塑性强，可以让单位去雕刻来用。

招商银行first毕业生信用卡审核多久

10-20天。

　招行信用卡审核时间一般在10到20日，具体的审核流程有：① 招商银行审核提交的资料：身份证明文件复印件、工作证明原件、工资收入证明原件、申请表格填写是否完整，如有欠缺一般会打电话要且申请人到最近的招商银行去提交相应的资料；② 进入征信阶段：验证客户身份信息与身份证信息库是否一致、查询个人征信系统；③ 电话核实：致电申领人本人及所在单位，核实本人信息及单位信息真实可靠；④ 通过审核，予以寄送信用卡，一般要等7-15左右的时间。

招行的员工级别怎么划分？

招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高，银行员工的职级都类似于一个金字塔形状，职级是与薪酬待遇直接挂钩的。招行具体级别划分如下：

1、42级：总行行长。

2、36级：一级分行行长。 

3、32级：总行直属支行行长。 

4、15级-18级：室经理，科长。 

5、12级-14级：经理助理。 

6、博士毕业生入行定10级。

7、硕士毕业生入行定8级。

8、本科毕业生入6级

银行员工的职级都类似于一个金字塔形状

扩展资料

常见的晋升渠道：

（1）循序渐进型

网点：各类柜员--授权复核或客户经理---网点副主任---网点主任；各类柜员---支行部门员工---部门副主管---主管。以上人员为到了主管级别或者网点主任级别，再参加支行副行长竞聘或上级直接提拔。

（2）较快提拔及破格提拔型

支行部门员工----网点主任；支行部门员工----部门主管；支行部门员工---支行副行长；市分行员工---支行副行长；市分行员工---市分行部门副经理；省分行员工---支行副行长；省分行员工---二级分行副行长（或行助）；省分行员工---省分行部门副处长（或副总）。

（3）竞聘考试型

支行员工---市分行员工---省分行员工；支行员工---省分行员工；支行、市分行、省分行、总行员工---海外机构员工。

参考资料来源：百度百科 招商银行

参考资料来源：人民网-财经-招商银行

招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高。

具体拓展：

1、42级：总行行长。

2、36级：一级分行行长。

3、32级：总行直属支行行长。

4、15级-18级：室经理，科长。

5、12级-14级：经理助理。

6、博士毕业生入行定10级。

7、硕士毕业生入行定8级。

8、本科毕业生入6级。