根据《增值税暂行条例实施细则》规定，将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费，视同销售计提职工福利费分录。

借：应付职工薪酬-职工福利费

贷：主营业务收入

贷：应交税费-应交增值税（销项税额）

借：主营业务成本

贷：库存商品

借：应付职工薪酬－职工福利　　12.04万元　贷：库存商品　　10万元应交税费－应交增值税（销项税金）　2.04或者借：应付职工薪酬－职工福利　　14.04万元　贷：主营业务收入　　　　　12万元　　　应交税费－应交增值税（销项税金）　2.04同时结转销售成本借：主营业务成本　　10万元　　贷：库存商品　　10万元一般只要做第一种分录就可以。希望能帮助到你！

员工福利进项税额转出会计分录

回答

你好，1、企业发生员工福利时：借：管理费用――福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬――职工福利费2、企业将用于员工福利项目的进项税额转出时：借：应付职工薪酬――职工福利费贷：库存商品应交税费――应交增值税（进项税额转出）企业发生员工福利，应当设置“管理费用”科目或根据费用所属部门计入相关科目进行核算；企业进项税额转出，应当设置“应付职工薪酬――职工福利费”借方科目、“库存商品”科目以及“应交税费――应交增值税（进项税额转出）”科目核算。

对于将原材料作为付给职工福利的会计分录的疑问~~很急

购入的商品作为职工福利商品的进项税额是不可以抵扣的，如果已经抵扣了进项税，应该在发放时做分录把进项税额转出。

如果你的材料入库的时候没有抵扣进项税

分录

借

管理费用-福利费

贷库存商品

如果你的材料入库的时候已经抵扣了进项税

借管理费用-福利

贷库存商品

应交税费-应交增值税（进项税额转出）

第增值税细则第四条称：将自产货物用于计提福利或个人消费，视同销售货物。“原材料是我自己种植的，比如化妆品原料人参等，发给员工”，是视同销售行为借管理费用-职工福利费成本价 销项税额贷应交税金-应交增值税（销项税额）成本价*（1 10%）*适用税率原材料-xx成本价购买的免税农产品时，按收购发票或普通发票计提进项税额13%，并不是“不会抵扣进项税”。生产商品销售以后当然要缴纳增值税