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解除劳动关系补偿金是否缴税(解除劳动关系一次性补偿金缴纳个人所得税)

作者: 惠州注册公司 发布时间:2021-11-24 15:22:44

  劳动合同未到期,用人单位向劳动者提出解除劳动合同,需要按照劳动者在本单位工作年限计算经济补偿金。这笔补偿金是否要缴税,是很多人好奇的。更多关于解除劳动关系补偿金是否缴税的相关知识,接下来惠州迅扬财税小编就为您来解答这个疑惑。

  一、解除劳动关系补偿金是否缴税

  劳动者与用人单位签订了劳动合同,因解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。

解除劳动关系补偿金是否缴税(解除劳动关系一次性补偿金缴纳个人所得税)

  二、与原单位解除劳动关系证明怎么写

  根据<劳动合同法实施条例>第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.

  由此可见,解除劳动关系证明是由用人单位出具的。一般由一张A4纸写明上述法条要求的内容并加盖单位公章。这是法律对用人的要求,是用人单位的义务,在你办理完业务交接后由用人单位出具,你也可以主动要求他们出具。

  三、劳动合同的作用有什么

  (一)劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求签订劳动合同明确权利义务。

  (二)劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。

  (三)劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。

  劳动者想要解除劳动合同,可以提前向公司提出请求,按照公司规定办理离职手续。以上就是由惠州迅扬财税编辑整理收集的关于解除劳动关系补偿金是否缴税的介绍,如果您还有其他问题想要了解的,欢迎咨询惠州迅扬财税会计,给您提供专业建议。

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