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深圳富士康怎么样-富士康普通工人的真实工作状态是怎样的?

作者: 惠州注册公司 发布时间:2021-12-22 02:02:56

作为一个曾经在富士康待了8年的老员工,说讲句吧深圳富士康怎么样。

大厂,不会像外界传言的那么黑暗,毕竟是社会主义了,媒体这么发达,血汗工厂已经不存在了。

台资企业整体管理模式偏日化,上个厕所要打招呼是真的,毕竟流水线一个萝卜一个坑,你走了你的工站就没人做了,要找全技员或者线长帮你顶一会儿。早上八点上班,下午五点下班,晚上六点到八点算加班。

办公室的日常一般是节奏快,压力大,老板会没事有事从你面前逛一逛,表现不好一个眼神能让你难过好几天。专理,副理,经理,协理都是大官,要注意。

富士康比较高的管理层不太待见老员工,这是富士康的常态,年资8年以上上面基本上就很难再给你加工资了,比如我,老板给画了个饼,四年了还没熟。不过呢,只要你不喊着要跳楼,不经常去天台坐坐,一定不会裁掉你,因为裁员要赔钱,他会用各种手段逼你走,比如不给你加工资、不给你年终奖、不给你加班、给你调到让你难受的岗位。(比如说,你一直在办公室相对较轻松的岗位,突然把你调动到流水线当作业员,身体累,心里更累)这也是富士康最恶心的地方。

外界都认为富士康压力大,其实并没有,大公司反而悠闲,只要你不是那种工资超高的精英,摸鱼打混在富士康里是常态。另外,那些跳楼的都是内心脆弱的,要不就真是有抑郁症的,并不是外界传的压力太大导致,算算看吧,人多的时候一个园区都有几十万人,跳几个其实也正常,对比下百分比,你会发现概率并不高。

总得来说,想有好的发展还是别进富士康,这里总体是台湾人掌权,大陆员工能爬上去的微乎其微,尤其是最近这些年更没有空间了,2005年以前还有一些机会。大陆员工在里面混的好的基本上就是基层主管,看起来牛逼轰轰的,其实外表风光内心彷徨,每个月也是月光光,吃不饱饿不死而已。比如,在深圳,富士康员工如果买房就是个新闻,如果有一定会上头条。

所以啊,一个大陆员工想在富士康发财的话只有一个办法,就是多睡觉,梦里一切都有。

别觉得我太极端,太悲观,是不是真的,在里面待过的心里最清楚。

@张大头说 ,你说呢?

为什么感觉深圳富士康工资不高还是有人抢着去应聘?

现在的富士康,已经没有以前那么火爆了,曾经的富士康,需要找各层关系才能进,很多HR都是靠招人有了很多的灰色收入,从而发家致富的。

现在的富士康,倒不至于让人抢着去应聘,但是在同等条件的工厂下,富士康也的确是很多人的不二选择,这不仅来自于他的名气,也来自于他的规范化管理。

幸福都是对比出来的,富士康的幸福主要体现在以下一些方面:第一,工作时间有保障。在富士康,就算是做流水线工作的,也遵循着劳动法每周工作40小时,加班不超过36小时的规定,很多岗位工种还能做到周末双休,这在很多三班倒、二班倒的工厂里,很难见到吧,普通工厂随随便便的一个夜班就够让人折腾的。

第二,工资从不拖欠。还从没听说过富士康拖欠员工工资的,每月工资都是准时发放,也不存在恶意扣工资的情况,而一些小工厂拖欠工资不说,还经常扣这扣那,就算工资高一点,最后扣完也还是低。

第三,五险一金有着落。在富士康,至少五险是有保障的,一金根据员工的需求也可以缴纳,这比很多小工厂强不知道多少倍,大家更愿意选择在有保障的地方工作。

第四,职业前景有发展。富士康作为大厂,提供给了很多人职业发展上的可能,基本上基层的管理者都是从最基础的普工成长起来的,随着企业的发展个人也在企业中迅猛发展,这是大家肉眼可见的成长,比起小工厂十年如一日的普工,能有发展的成长让人工作更有动力。

其实3000多元的工资也不低,现在外面的餐厅、超市服务员,也就只有这个水平,但论工作时间还要更长,所以横向比较富士康的员工也还是有优势的。工作岗位就那么多,总要有人做。

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深圳龙华富士康加班多吗?

富士康之前说有四千多快一个月,结果进去做了两个月才两千多块一个月后来我直接辞工他又说扣这里那里就剩下一千多块,然后说要我问中介拿工资,中介又坑了我还剩下几百块,我真的火大了厂坑,中介更坑,别人还说中介公司会有点负责的没想到中介砍一刀最厉害的我在也不相信中介了说的再回也是套路,城市套路太深老百姓是说不过的领导说是什么就是什么,在广东进厂的工资最高也是两千八左右说有四五千,和六七千都是假的广东百分百没有这个工资除非领导就有我们还是好好做好自己能养活自己就行了工资就是这样换来换去都没用,一段感情想培养出来也不容易何必换一个地方还不是一样

深圳富士康的工资待遇怎么样?职位是怎么来区分等级的?

富士康的员工有师级和员级之分,师级共有十四个级别,大专的是师一,工资为1000元,本科的是师二,工程类的工资为2000,管理类的为1800,师三位硕士研究生,工资为3000,以此类推。员级指的是哪些作业员,他们的基本工资很低,工作一年以上才只有500左右,主要是靠加班,平时加班三小时左右,没有周末,这样算下来,一个月也有1200左右,当然如果是刚来的话,第一个月不到300。

本科生加班的话,按照10元/时的基本工资算,如果周末加一天的话,大概有160元。各个事业群加班情况时不一样的,在实习期间,有的部门是不允许加班的,有的部门是随便,所以说,最少的一个月就是死工资,多的有人能达到4500。

台湾人抠门我深有体会,每天8小时的正常工作时间必须高度集中,神经绷的紧紧的,还要无止境的加班,虽然有加班工资,但是人也受不了,如果各位受不了一节课45分钟的限制的话,那么一定在外企呆不下去,所以很多人工作了后却很怀念读书的时光,不管怎么样,没有那么大的压力和限制。

至于待遇问题,我想等自己积累了一定的经验之后,就可以去选择别人了,刚出去没有必要太在意,大概有个基本行情的,本科在沿海应该是1500-2500,我是说的对大部分而言,如果你在学校就是高手,有能力就要另当别论了。

FOXCOM的话 机械和模具类可以考虑 虽然管理比较变态但是薪资还算可以,前提是你要能熬过半年的新干班,到R&D以后就可以学到一些东东。

但是强调一点:信息和计算机的就可以不要考虑了,R&D已经安排不下这些专业的毕业生,熬过新干班以后也得被分去生管或者什么其他鸟部门。

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