大学生就业难最难就业季，每年大规模的毕业生都会面临的问题。

为什么会出现这样的现象，一是大环境的原因，毕业的人多，工作单位少，应聘的岗位也少，就会出现这样难就业的情况。二是从大学生的自身情况找问题，目前大部分学生，在上学期间都不会为自己以后考虑，没有一个长远的计划，对自己的未来也没有很好的规划，等到马上毕业了，就开始发慌，出现经常说的，一毕业就失业的情况，到了大四了，开始着急了，可是你和其他早早就做好准备的人，怎么比，人家已经做好准备，而你才开始手忙脚乱，还找不到方向，此时越来越迷茫，越迷茫就越不知道要干嘛，陷入一个恶性循环的怪圈，后来发现自己真难。

但事实真的是这样吗？

其实工作机会还是有很多的，只是你没有找准方向，或者没有认清自己。每年毕业前都会有校招机会，那些被选上的人，你有想过是因为什么吗？你和他的差距在哪？这些你是否考虑过。

其次，自身能力不足，没有锻炼提升自己的工作能力，只知道学习课本上的内容，这样的情况是绝对不行的。

所以说，想要改变现状，就必须从自身找出问题，看看自己到底哪里不如别人，为什么别人能找到工作，而你不能，想清楚了，也就好找工作了。

其次，就是要锻炼自己的工作能力，千万不要好高骛远，踏踏实实一步一步走，一步一步努力，基础打稳了，以后也走的顺利些。

所以，从现在开始做出改变吧。

为什么大学毕业生就业越来越难？

很高兴和你交流探讨这个问题。就业是民生之本，也是国家解决民生问题的首要任务。大学生就业难有客观和主观两方面原因。

客观原因方面。一是2020年全国高校毕业生874万，数量达到历史以来的高峰。二是今年我国遭遇罕见的疫情，一些用人单位无法正常开工，短时间内没有用人需求。三是用人单位的用人标准提升，高学历、高技能的毕业生需求量增加。

主观原因方面。一是高校毕业生的择业观念存在偏差。很多毕业生认为只有进入机关事业单位或者国企工作才是就业，因此出现了千军万马过机关事业单位、国企这个独木桥就业的怪现象，他们忽略了民营经济已经占据了我国经济的大半个江山，是解决就业主战场的现实情况。实际上，中国机关事业单位及国企每年的用人数量非常有限，绝大多数就业岗位在民营经济单位。二是部分高校毕业生对工作的期望值过高。眼高手低是很多毕业生的通病，不考虑自己初出校园、工作经验和能力都不成熟的实际，一味地要求工作待遇高、环境好，结果达不到期望值，从而影响就业。

主客观原因，造成了中国就业形势存在这样一种现象：一方面大量用人单位急需用人却招不到人，另一方面是高校毕业生想就业但找不到满意的工作。所以个人认为大学毕业生就业难不是真的找不到就业岗位，而是用人单位和毕业生之间没有找到相互的结合点。

针对这种情况，个人认为：目前国家为了解决高校毕业生就业问题，出台了一系列稳就业政策，相关职能部门也采取了便民利民的举措，开辟网上便捷通道，用人单位更是积极行动，复工复产，为广大高校毕业生提供了很多的就业岗位。 对于毕业的大学生而言，如果你一时找不到你预期目标的工作，你可以降低你的预期，先找到一份工作，骑着马找马应该不是坏事，等你有足够的经验和资本，再去挑选如意的工作，这样也许就会能够破解当前所谓的就业难问题。

个人己见，仅供参考，不妥之处，敬请批评指正！