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选调生是什么,选调生是什么条件

作者: 惠州注册公司 发布时间:2021-12-28 05:04:33

感谢您的提问选调生是什么,我来回答:

选调生是什么,选调生是什么条件

就国考和省考、选调生的区别来说,前两者主要区别是招录的机关不同,后者可以看做特殊的公务员。

选调生是什么,选调生是什么条件

选调生是什么,选调生是什么条件

其中国考和省考的区别,我简单说一下,首先是招考的主管部门不同,一个是中组部,另一个是各省省委组织部;其次招录的单位不同,前者主要是中央部委和派驻各省的中央垂直派出单位,后者则是省以下各级机关工作人员;最后薪酬渠道不同,前者中央财政拨款,后者省以下财政拨款。以下国考和省考我统称为公务员,然后与选调生进行一下细致对比:

一、概念上的区别

选调生就是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作,作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养,从中挑选出优秀分子,逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。

公务员则是是指在各级政府机关中,行使国家行政职权,执行国家公务的人员。

二、招录上的区别

一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员,招录选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部的后备人选。同时,为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

三、调动分配上的区别

选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对具体职能的职位,人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位,在该单位人事管理范围内调动,比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动,而不能调往省级机关或平行及垂直单位,

可以理解为选调生是先人后岗,公务员是先岗后人。 选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员,无需考试直接提拔,但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围,再视工作调动而定。

四、管理提拔上的区别

选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部,而招考录用的普通公务员,是各机关工作人员,关系由该机关的人事行政部门管辖,而非各级党委组织部。由于组织人事关系和档案背景与普通公务员有明显差异,所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。

仅从上面这几点,就可以明显看出选调生和公务员的不同了吧!也能明显的感觉到选调生要优于公务员吧。

希望能满意我的回答!

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选调生,定向选调生一样吗?

定向选调生是选调生的一种,作为选调生的细分类型,定向选调生和选调生就是典型的包含与被包含关系,两者之间肯定存在很多共同点,也会有区别。

一、共同点

定向选调生和选调生都是公务员,都由组织部门统筹招录,参加统考不过单独组织面试,录用后作为党政后备干部来培养,都必须下放基层锻炼,服务期内原则上不能辞职、跨区域调动。服务期满后,因为都是省委组织部门统一招录的后备干部,选调生在省级范围内调动相对比较容易,因此容易成为党政各部门抽调跟班学习的对象,藉此机会走上更高平台。在地方党政机关特别是核心部门,比如两办、组织部、宣传部、统战部、政法委、纪委等中比较容易见到选调生的身影,与此不无关系。

二、区别

1、报考条件不同:报考非定向选调生,只要是在组织部门公布的省内外本科院校序列的应届毕业生,有获得奖学金或学生干部经历,是中共党员,三个条件符合其中一两个就可以报考,条件相对宽松。而定向选调生要求是985、211院校毕业,且多数以硕士以上学历为主,报名条件要求比非定向选调生要高得多。

2、考试方式不同:非定向选调生都要求参加公务员笔试和面试,经考试合格后才能录用。定向选调生原则上也要求参加考试,但是部分名校毕业的高学历人才,比如985院校的硕博生,中西部地区以人才引进的方式操作,很多可以不参加笔试,直接面试考核入职,进入渠道比非定向的选调生更简便。当然,现在随着定向选调生的增多,政策的逐步规范完善,各地也在调整定向选调生的招录条件,原则上都要求笔试,不再像过去那样可以“免试”入编定岗。

3、培养方式不同:非定向选调生录用后,一律下放到乡镇任职,服务期为两年。服务期内,不能辞职、调离,但可以重用。服务期满后,如果没有上级机关征调,继续留任乡镇,作为乡镇干部的重要力量来培养。因此,非定向选调生除了部分跳到省市县三级机关外,其余多数都在乡镇基层任职。而定向选调生则不同,比如硕士定向选调生,多半安排在市级机关任职,试用期转正后派到乡镇挂职副职,两年后本人愿意继续留在乡镇,按组织程序办理任职手续,其余一般都会回到原单位,在机关发展。博士选调生多半留在省市两级机关,前期经过基层锻炼后,部分留任机关,其余多半会派到县区,提拔为副处级领导职务,作为重点培养对象使用到相关岗位,增加基层经历和领导能力的锻炼。

4、发展前途不同:因为培养方式不同,定向选调生的发展前景普遍要好于非定向选调生。比如在任职定级方面,定向选调生因为多数是硕博学历,试用期转正后就可以定四级主任科员和二级主任科员,其中部分政策好的地区,博士定向选调生试用期转正后,甚至直接定副处,起点高,自然进步就快。这也是定向选调生的最大优势。

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