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应付职工薪酬的核算(应付职工薪酬怎么算)

作者: 惠州注册公司 发布时间:2022-08-21 14:16:33

我们企业的作法是应付职工薪酬的核算:

企业向社保局交纳三险一金时

借:管理费用--三险一金

贷:银行存款

企业发工资时按实际发放金额作分录

借:应付工资

管理费用--三险一金(红字,职工个人承担部分)

贷:银行存款

这个东西,没有必要作的很复杂,这样作简单,明确。

收到个人代扣部分

借:

我的理解为:缴费社会保险费(包括公缴和个人代扣金额)时借:应付职工薪酬 贷:银行存款个人代扣部分借:其他应收款 贷:应付职工薪酬收到个人缴款借:银行存款 贷:应付职工薪酬

有关应付职工薪酬的会计分录如何编制

计提工资

借:营业费用(管理费用、生产成本、制造费用)

贷:应付职工薪酬――工资

支付时

借:应付职工薪酬――工资

贷:银行存款

其他应付款(员工个人应承担保险费部分)

计提保险费时

借:营业费用(管理费用、生产成本、制造费用)

贷:应付职工薪酬――保险费(单位承担的部分)

支付时

借:应付职工薪酬――保险费(单位承担的部分)

其他应付款(工资已扣保险费部分)

贷:银行存款一、养老保险的会计核算

养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的,其中,单位承担一部分,个人承担一部分,个人承担的部分由单位代扣代交,一般在当期缴纳,因此,在缴纳时,职工应交的那部分应由单位先承付。 1.当期缴纳时账务处理

借:管理费用――养老保险费(注:单位承担的部分)

其他应收款――养老保险费(注:个人承担的部分)

贷:银行存款 2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理

借:应付工资

贷:其他应收款――养老保险费 3.如果当期未缴纳

①当期的账务处理

借:管理费用――养老保险费

贷:其他应付款――养老保险费

②发工资时个人应交的部分照扣

借:应付工资

贷:其他应付款――养老保险费 4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理

借:其他应付款――养老保险费

贷:银行存款

如果是先代垫的,就记入其他应收款. 如果先记提,那么就记入其他应付款.

先支付:借:  其他应收款-代垫…    先记提  借:应付职工薪酬-工资

     贷:  应付职工薪酬_工资          贷:其他应付款-代扣

回答

您好,企业发放员工工资,一般分为如下2个步骤。1、计提工资时,根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等。借:管理费用―工资,贷:应付职工薪酬―工资。2、实际支付时,分录为:借:应付职工薪酬―工资,贷:银行存款等。

应付职工薪酬-社会保险、福利费的分录怎么做

先提取

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

支付时

借:成产成本

贷:现金

如果发票抬头开的是公司名称就可以,否则税务审查时差不过去的。凡是以个人名字开出的都必须放入应付职工薪酬

1、医疗保险在“管理费用--劳动保险费”科目中列支。2、工资 (1)提取时借:管理费用--工资 贷:应付工资 (2)发放时借:应付工资 贷:应交税金--个人所得税 贷:其他应付款--代扣个人社保 贷:现金3、福利费 (1)可以提取,也可以不提取,如果不提取,发放福利费支出时,直接计入“管理费用--福利费”科目。 (2)如果提取提取时借:管理费用--福利费 贷:应付福利费支出时借:应付福利费 贷:现金4、社保 (1)单位负担部分,提取时借:管理费用--劳动保险费 贷:其他应付款--单位负担社保 (2)个人负担部分,在支付工资时代扣。 (3)缴纳时借:其他应付款--代扣个人社保借:其他应付款--单位负担社保 贷:银行存款

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