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职工福利费会计分录(职工福利费会计分录怎么做)

作者: 惠州注册公司 发布时间:2022-09-05 10:48:44

计提福利费会计分录职工福利费会计分录:

对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目:

1、如果是企业中为生产产品服务的人员:

借:生产成本,

贷:应付职工薪酬-职工福利,

2、如果是企业行政管理人员:

借:管理费用,

贷:应付职工薪酬-职工福利,

3、如果是企业销售部门人员:

借:销售费用,

贷:应付职工薪酬-职工福利。

借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷:应付职工薪酬——职工福利费企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

职工薪酬核算的会计分录怎么做

会计分录如下:

1,计提工资:

借:管理费用-工资

150000

贷:应付职工薪酬-工资

150000

发放工资并扣房租:

借:应付职工薪酬-工资

150000

贷:银行存款

120000

贷:其他应付款-房租

30000

2,借:制造费用----车间生产工人

100000

借:管理费用---车间管理人员

10000

借:管理费用---行政管理人员

30000

借:制造费用----工程人员

10000

贷:应付职工薪酬

150000

3,原企业会计制度提取福利费分录

借:管理费用--福利费

21000

贷:应付福利费

21000

新会计准则取消了“应付福利费”科目,福利费不用提取了,企业发生的福利费支出,直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目。

结转福利费,怎么做会计分录

发生福利费支出的时候:

职工福利费会计分录(职工福利费会计分录怎么做)

借:应付职工薪酬-应付福利费

贷:银行存款等科目

结转时:

借:管理费用/制造费用/销售费用等

贷:应付职工薪酬-应付福利费

福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园。

紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出(比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出,这项支出列在“盈余公积”账户);有一些政策性的福利,如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。

扩展资料

新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了。

1、如果执行新会计准则,会计分录:

(1)发生福利费支出时

借:应付职工薪酬--职工福利费

贷:现金等

(2)月末,分配时

借:管理费用--福利费

贷:应付职工薪酬--职工福利费

参考资料来源:百度百科-福利费

工会探望员工和吊唁员工家属的费用怎么记会计分录?

工会探望员工和吊唁员工家属的费用会计分录为:

借:应付职工薪酬 ―工会经费

贷: 库存现金或银行存款

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

工会是按事业单位核算算,属于事业支出项目。如果没有明确归类,可以归入其他支出中。

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